为进一步充实学生管理队伍，为优秀毕业生搭建职业成长平台，根据工作需要，依据《山东旅游职业学院关于建立优秀毕业生流动站的通知》精神，面向2011届毕业生招聘9名流动站工作人员，现就有关事项通知如下：

一、招聘条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德、责任感和敬业精神；具有团队精神；在校期间无任何违反校规校纪行为。须具备以下条件之一：

（1）院级、省级优秀毕业生；

（2）中共党员；

（3）院、系学生会干部；

（4）在校期间获三等及以上奖学金、三好学生、优秀学生干部称号者；

（5）代表学院参加市厅级以上活动获奖者。

二、工作岗位、数量及职责

 

 

三、工作时间及工资待遇

1、工作时间：学生公寓管理员实行轮班制，每个值班岗设2人，1人值正班，1人值副班，正班在公寓值班室值班，副班协助正班工作，可在公寓区活动。正班、副班每两天轮换一次。每人每周可利用副班时间休假1天，寒暑假正常休息；其他岗位人员执行学院统一的作息制度。

2、工资待遇：第一年1500元/月，第二年1600元/月，第三年1700元/月；按国家规定交纳各类社会保险；寒暑假工资正常发放。福利待遇按同类聘用人员标准执行。

3、合同签订：与学院所属的山东百川对外交流有限公司签订劳动合同，合同期限分为2年和3年期限两种，合同期满自动解除劳动合同，不再续签。

4、试用期及待遇：合同期限为2年的，试用期2个月；合同期限为3年的，试用期3个月。试用期工资按1000元/月发放。

四、考核奖惩

1、流动站工作人员一经录用，必须严格遵守学院各项规章制度。严重违反纪律或出现严重工作失误者，终止合同，予以辞退。

2、组织人事处会同有关部门对优秀毕业生流动站工作人员进行考核，考核分为年度考核和合同期满考核。

（1）年度考核：与教职工年度考核同期进行。分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核合格，按月工资额等额发放年终一次性奖金；考核优秀，按月工资额发放年终一次性奖金并按规定给予奖励；考核基本合格和不合格，不发放年终一次性奖金，给予3个月限期改正，再次考核不合格，终止合同。

（2）合同期满考核：年度考核均达合格及以上者，合同期限为2年的，给予一次性奖励3000元；合同期限为3年的，给予一次性奖励5000元。

3、学院重视流动站工作人员的职业成长。在职期间，在不影响正常工作的情况下，流动站工作人员可以：

（1）经教务处批准，可以到任何一个班级旁听有关课程；

（2）经成人教务育批准，可以报名参加我院举办的各类培训班；

（3）通过各种途径进修深造，不断提高知识层次；

（4）对于合同到期圆满完成工作任务的，将择优推荐到国内外旅游企业管理岗位任职。

五、招聘程序

1、符合招聘条件的应届毕业生到所在系（部）、中心团总支报名。报名时应提交《山东旅游职业学院优秀毕业生流动站工作人员应聘登记表》。系（部）、中心团总支应对报名人员资格进行认真审核，不符合报名条件的，不得应聘。报名截止日期：2011年6月15日。

2、各系（部）、中心团总支应于2011年6月16日将报名人员登记表、汇总表报学生工作处。学生工作处会同组织人事处按岗位数量1：5的比例择优确定面试人选。

3、面试人选范围确定后，由组织人事处、学生工作处会同有关部门按程序组织面试、考核、政审、公示，确定9人名单报院党委审批后，签定劳动合同。

特此通知。

 

 

         组织人事处   学生工作处